David Green est professeur à l’École d’économie de Vancouver de l’Université de la Colombie-Britannique et associé international de l’Institute for Fiscal Studies de Londres (RU). Ses travaux sur les déterminants de la structure des salaires et des emplois l’ont amené à rapprocher les questions d’identification touchant la macroéconomie (craintes liées aux effets d’équilibre général) et la micro-économie du marché du travail.

Garima Talwar Kapoor est directrice, Politiques et Recherche, à la Fondation Maytree. Elle avait auparavant travaillé plusieurs années dans la fonction publique de l’Ontario, où elle a affiné sa compréhension des effets de la transformation de l’économie et du marché du travail sur la santé des populations. Titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto, elle détient aussi un baccalauréat en affaires publiques et gestion des politiques de l’Université Carleton.

Lindsay Tedds est professeure agrégée d’économie et directrice scientifique d’économie politique et budgétaire à l’École de politiques publiques de l’Université de Calgary. Bachelière en sciences politiques de l’Université Carleton, elle détient un B.A. et une M.A. en économie de l’Université de Victoria, de même qu’un doctorat en économie de l’Université McMaster. Avant d’intégrer le monde universitaire, elle avait occupé plusieurs postes en économie publique et exécution des politiques au gouvernement fédéral et au niveau municipal.

Colin Busby est directeur de recherche à l’IRPP. Il était auparavant directeur associé de la recherche à l’Institut C. D. Howe et avait travaillé à Industrie Canada et à l’Organisation des Nations unies pour le développement industriel. Spécialisé en politiques budgétaires et sociales, ses recherches portent plus généralement sur les questions économiques.